ASSURANCES TAXI/VTC : VERS PLUS DE MODULARITÉ !

Bonne nouvelle ! L’offre Taxi/VTC de Solly Azar évolue pour apporter encore plus de souplesse à vos clients dans le choix de leurs garanties et permettre une souscription facilitée !

Les nouveautés

Un contrat sur-mesure

Pour répondre aux attentes de vos clients, nous avons ajusté le socle de garanties de base. Vous bénéficiez ainsi d’une plus grande modularité pour composer un contrat sur-mesure au meilleur prix.

Les garanties suivantes auparavant en inclusion deviennent ainsi optionnelles :

L’assistance sans franchise kilométrique avec véhicule de remplacement à usage privé ;
L’indemnité journalières de 75€ en cas d’immobilisation du véhicule suite à un sinistre ;
Les effets et objets personnels du chauffeur (jusqu’à 800€) ;
L’indemnisation en valeur d’achat pour les véhicules de moins d’1 an.

Une plus grande flexibilité à la souscription

Dorénavant, le conducteur désigné sur le contrat peut être différent du souscripteur permettant ainsi à vos clients artisans Taxi/VTC d’assurer le véhicule conduit par un salarié et de garantir plusieurs véhicules (1 contrat = 1 véhicule)

Par ailleurs, vos clients ont désormais le choix d’une date supplémentaire de prélèvement des primes entre : le 1er, le 5, le 10 ou le 15 du mois.

L’atout qui fait la différence

Le chèque fidélité « Bonne Conduite » récompense vos clients VTC et TAXI.

Chaque année sans sinistre, vos clients bénéficient d’une réduction de leur franchise. Au bout de 3 ans sans sinistre, ils sont totalement exonérés de franchise.

Les services en +

Un tarificateur commun : simple et intuitif pour composer rapidement le contrat idéal pour votre client.
Une prise de garantie immédiate : souscription en ligne et édition immédiate d’une carte verte temporaire d’une durée d’un mois.
Le règlement par carte bancaire : vos clients peuvent directement payer la prime au comptant par carte bancaire sur une plateforme sécurisée.

TARIFEZ !

Actualités

8 mars 2022

ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES, DANS L’ADN DE SOLLY AZAR

Chez Solly Azar, nous favorisons la diversité et l'égalité dans tous les domaines et à tous les stades de la vie professionnelle. Plus de la moitié de nos collaborateurs sont des collaboratrices et nous avons signé un accord sur l'égalité entre hommes et femmes au sein de l'entreprise.

Selon les critères établis par le Gouvernement avec l'Index de l'égalité Femmes-Hommes, Solly Azar obtient la note de 98/100 en 2021 alors que la moyenne nationale est de 86/100 pour les sociétés de plus de 250 salariés (88/100 pour les sociétés de plus de 250 salariés dans le secteur de l’assurance).

Les résultats obtenus pour chaque indicateur sont les suivants :

Écart de rémunération Femme Homme : 38/40
Différence entre le pourcentage de femmes augmentées et le pourcentage d’hommes augmentés : 20/20
Différence entre le pourcentage de femmes promues et le pourcentage d’hommes promus : 15/15
Pourcentage de femmes augmentées au retour de congé maternité ou adoption : 15/15
Répartition parmi les salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10

C’est la troisième année consécutive où Solly Azar obtient une note supérieure à 90/100 !