PROTECTION SOCIALE DES TNS
Santé – prévoyance - retraite
Chez nous, vos clients sont non salariés, mais bien assurés.
Que vous soyez expert de la protection sociale ou non, nous mettons à votre disposition une gamme de 3 produits complémentaires, déductibles Madelin : santé, prévoyance et retraite. Quels que soient le Régime Obligatoire et la situation familiale de votre client, nous avons la réponse qui lui correspond. Vous bénéficiez ainsi d’un seul interlocuteur pour couvrir vos clients TNS à 360°.
LES POINTS FORTS DE L’OFFRE
• 5 formules de garanties moyenne et haut de gamme pour couvrir toute la famille
• Des garanties de médecines douces sur toutes les formules
• Des niveaux de garantie qui augmentent dans le temps en hospitalisation et dentaire
• Une surcomplémentaire, non responsable, permettant à vos clients de renforcer leur protection
• Offre multi-profils, très modulable, pour répondre aux besoins de chacun de vos clients TNS et mandataires sociaux
• Des garanties arrêt de travail forfaitaires sous déduction du Régime obligatoire
• Un tarif en âge à l’adhésion : votre client conserve son tarif initial tout au long de la vie du contrat
• Des garanties pouvant aller de 0.25 PASS à 5 PASS
• Un contrat retraite en points avec des engagements sécurisés
• De nombreuses options de versement de rente viagère pour s’adapter à la situation de vos clients
• Des garanties de prévoyance pour sécuriser et mener le projet retraite à son terme
• Un grande souplesse dans le versement des cotisations
LES GARANTIES DE BASE
Hospitalisation : prise en charge des honoraires jusqu’à 500% de la BR* pour les médecins adhérents à l’OPTAM
Frais médicaux : jusqu’à 400% de la BR pour les médecins adhérant à l’OPTAM
Pharmacie : prise en charge à 100% de la BR, quel que soit le taux de remboursement du RO
Prothèses dentaires : jusqu’à 500% pour les prothèses dentaires acceptées et un forfait annuel de 500€ pour les prothèses non remboursées
Optique : un forfait monture et verres jusqu’à 575€
Assistance : en cas d’hospitalisation (aide-ménagère, garde des enfants...) et aide à l’aidant (téléassistance au domicile de la personne dépendante, aide à domicile…)
Capital décès/PTIA : en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie, un capital est versé aux proches de votre client.
Des garanties supplémentaires performantes en inclusion à un tarif très avantageux :
• La rente éducation : en cas de décès de l’assuré, chaque enfant à charge au moment du décès reçoit une rente mensuelle jusqu’à ses 26 ans
• La garantie double effet
Le + de la rente éducation en inclusion :
Inclure la rente éducation dans la garantie de base permet de renforcer la couverture de votre assuré. Celui-ci n’aura pas à se préoccuper de déclarer la naissance de ses enfants ni de modifier les garanties de son contrat. Un réel atout pour votre devoir de conseil !
Rente viagère au moment du départ en retraite :
rente personnelle, rente personnelle par palier, rente avec réversion à 30%, 60%, 80% ou 100%, rente avec annuités garanties...
Protection des proches en cas de décès pendant la phase d’épargne et avant 65 ans :
rente viagère au bénéficiaire, rente éducation ou versement du capital constitué
LES GARANTIES OPTIONNELLES
• Un forfait « Chambre particulière en cas d’hospitalisation » jusqu’à 145€ par jour*
• Jusqu’à 550% de la BR pour les prothèses dentaires*
• 200€ supplémentaires sur les équipements optiques (soit 775€)*
• Un forfait « Médecines Douces » jusqu’à 300€* par an (ostéopathe, pédicure, diététicien…)
• Un forfait « Naissance » de 700€
• Un forfait pour les médicaments de pharmacie non prescrits
• Décès/PTIA : Capital majoration par enfant à charge, capital doublement accident, rente viagère de conjoint...
• ITT/IPT/IPP : Choix de la franchise, garantie IPP en inclusion à partir de 15% pour les médicaux et paramédicaux
• Confort Dos et/ou Confort Psy pour une prise en charge des affections psychiques et de dos sans condition d’hospitalisation
• Invalidité Pro pour toutes les professions médicales et paramédicales (taux d’invalidité déterminé sur la base de l’invalidité professionnelle)
• Prévoyance : Prise en charge des cotisations retraite en cas d’accident ou maladie, garantie de « bonne fin » en cas de décès de l’assuré avant ses 60 ans permettant la prise en charge des cotisations et le versement d’une rente au bénéficiaire
• Assistance : Aide-ménagère, garde d’enfants, présence d’un proche en cas d’hospitalisation, conseils et accompagnement en cas de cessation d’activité lié au décès ou à l’invalidité du chef d’entreprise, aide à l’organisation des obsèques et bilan social en cas de décès...
SOLLY AZAR
VOTRE PARTENAIRE PRIVILÉGIÉ
Une équipe commerciale à votre disposition :
• pour vous accompagner dans toutes vos démarches
• pour vous former à nos produits
• pour vous aider dans la tarification des offres
Un seul numéro : 01 40 82 81 49
(prix d’un appel local)
Une rémunération attractive :
• des commissions variables
• des frais de courtage annexes, d’adhésion et/ou récurrents qui vous seront reversés
Une large palette d’outils pour faciliter la souscription :
• un tarificateur simplifié,
•une expérience utilisateur améliorée,
• le paiement en ligne sécurisé
(système 3D Secure),
•la signature électronique...