ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES, DANS L’ADN DE SOLLY AZAR

Chez Solly Azar, nous favorisons la diversité et l'égalité dans tous les domaines et à tous les stades de la vie professionnelle. Plus de la moitié de nos collaborateurs sont des collaboratrices et nous avons signé un accord sur l'égalité entre hommes et femmes au sein de l'entreprise.

Selon les critères établis par le Gouvernement avec l'Index de l'égalité Femmes-Hommes, Solly Azar obtient la note de 98/100 en 2021 alors que la moyenne nationale est de 86/100 pour les sociétés de plus de 250 salariés (88/100 pour les sociétés de plus de 250 salariés dans le secteur de l’assurance).

Les résultats obtenus pour chaque indicateur sont les suivants :

Écart de rémunération Femme Homme : 38/40
Différence entre le pourcentage de femmes augmentées et le pourcentage d’hommes augmentés : 20/20
Différence entre le pourcentage de femmes promues et le pourcentage d’hommes promus : 15/15
Pourcentage de femmes augmentées au retour de congé maternité ou adoption : 15/15
Répartition parmi les salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10