12 janvier 2021

PRÉVOYANCE TNS : LE PMSS RESTE IDENTIQUE EN 2021

Situation assez inédite : le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) pour cette année 2021 est identique au PMSS 2020. En quoi est-ce une bonne nouvelle ? Pour vous, Solly Azar fait le point.

Un PMSS stable pour 2021

Chaque année, le plafond de la Sécurité Sociale est réévalué en fonction de l’évolution du salaire moyen. Il est utilisé pour le calcul d’un certain nombre de prestations et de cotisations sociales.

Compte tenu de la crise sanitaire que nous traversons, l’évolution du salaire moyen en 2020 est de -5,7% (les indemnités liées au chômage partiel ne rentrant pas en ligne de compte dans le calcul du salaire moyen).

Diminuer le plafond aurait eu des conséquences préjudiciables pour les droits et prestations des assurés sociaux.

Ainsi, pour la première fois, la Commission des Comptes de la Sécurité Sociale a donc préconisé une stabilisation du plafond pour 2021 qui a été entériné par décret.

Il était, en 2020, et reste donc au 1er janvier 2021 de 3 428 € soit 41 136 € par an.

Qu’est-ce que ça change, concrètement ?

Concrètement, une stabilisation du PMSS entraîne la stabilisation de toutes les cotisations et prestations reposant sur ce montant (par exemple, certaines garanties de complémentaires santé en contrat collectif, les cotisations de retraite complémentaire et de prévoyance complémentaire, etc…).

Chez Solly Azar, les cotisations des contrats Prévoyance TNS n’évoluent pas avec l’âge de votre client. Ainsi, leurs tarifs ne subiront aucune revalorisation pour cette année 2021.

L’offre Prévoyance TNS de Solly Azar

L’offre Prévoyance TNS de Solly Azar, c’est :

• De solides garanties en inclusion : une garantie décès/PTIA jusqu’à 400% de la base de garantie, une garantie double effet en cas de décès simultané de l’assuré et de son conjoint, et des garanties d’assistance adaptées ;
• Des options sur-mesure : une garantie ITT/IPP/IPT avec un large choix de franchise et une couverture dès 15% d’IPP pour les professions médicales et paramédicales, la rente éducation et rente de conjoint, l’option exonération des cotisations Incapacité/Invalidité, l’option Invalidité Professionnelle ou encore la garantie des affections « Psy » et « Dos », etc…
• Des avantages qui font la différence : un tarif en âge à l’adhésion, des garanties ITT/IPT/IPP forfaitaires, des réductions tarifaires pour certains profils, etc…

 

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